Contact

Suivre l'actualité

Votre email

 Fil d'information
 Courrier RSS
 Podcast via RSS

0 | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | 35

• Thème: Associations humanitaires
  N° 16265 Message posté par soignant le 23 décembre 2005 à 07:14
  Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
  

  bonjour, cela est vrai je suis employee dans une maison de retraite,a antibes,le directeur nous oblige a travailler a sa facon ,nous n’avons rien a dire nous devrons travailler 3 week end dans le mois,plus de pause repas,des salaires peu motivant ,des rythmes de travail ereintant pendant ce temps ces gens mange le midi ,vont ce qu’ils veulent,nous nous sommes des pions

  Répondre à ce message
  • N° 20195 Message posté par Anonyme le 15 février 2007 à 11:23
    Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
    

    Helas, je doit etre d’accord. Les dirigents de la CRF abuse. Le bon volonté des salaries est perdu. Les equipes sont demotives. Cest clair, notre nouvelle convention a pas aider a garder espoir.

    Répondre à ce message
    • N° 20449 Message posté par travaillez plus vous gagnerez moins le 13 mars 2007 à 13:23
      Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
      

      Bonjour, Je suis salarié à la C Rouge comme aide aux personnes agées, La CR nous à obligé à signer un nouveau contrat, "sous peine de donner notre démission en cas de refus de signer" Ce contrat mensualise un nombre d’heure par mois. EXP 80h donc je serai payé 80h, mais si je fais 85h je serai payé 80h ? Sois disant en fin d’année la CR devrait nous payés nos HRS en plus. d’après notre responsable ce nouveau contratest en notre faveur ? Idem pour les kilométrages avant nous avions 1/4 d’Heure entre 2 personnes maintenant c’est à la minute 4 minute pour faire 2km8 ? c’est calculer au moment ou je sorsde chez la personne que j’aille à ma voiture "rarement garer à coté" j’ai testé je mets 13minutes !eux ils sont du tester la nuit griller tout les feux et les stop et en plus pas un automobiliste sur la route pour les retarder ? Ce contrat c’est une fumisterie

      Répondre à ce message
      • N° 21469 Message posté par Anonyme le 24 juin 2007 à 08:56
        Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
        

        Bonjour. je suis comme toi salariée a la cr du vaucluse et je te rejoint.Pou ma part je trouve cela vraiment pourri.Pour ma part,sur la feuille ou nous marquons notre temps et nos kilometres, je note aussi quand je dois me garer plus loin de chez la personne chez qui je me rends mon temps que je fais a pied il le prenne en consideration. Je te parle même pas de ce nouveau contrat qui nous on fait signer une vrai saloperie.

        Répondre à ce message
  • N° 22144 Message posté par Anonyme le 25 septembre 2007 à 19:57
    Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
    

    bonjour je travaille a la cr de antibes notre chef nous fais des planing avec 2 jour de repos consecutif au debut du moi et 2 jour a la fins du moi entre ces jour jour de repos nous avon qun seul jours de repos tiut le personnel est fatigue et rouspette mais personne reagi jespere que se forum va arrange les chose aurevoir

    Répondre à ce message
    • N° 22401 Message posté par Anonyme le 14 octobre 2007 à 17:54
      Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
      

      bonjour je suis ed specialisée a la crf dans les alpes maritimes je suis decue par le manque de reconnaissace de la part de ces gestionnaires sans aucun sens du social c’est quand meme grace a nous si il y a des resultats avec les jeunes qui nous sont confiés. au jour d’aujourdhui le constat est triste , il veulent du sang neuf, pour faconner a leur bon vouloir les peits stagiaires qui débutent a moindre cout,il veulent chanbouler nos avantages acquis, a notre petit niveau nous allons nous battre tous ensembles

      Répondre à ce message
      • N° 25626 Message posté par velhote le 4 novembre 2008 à 14:43
        Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
        

        Bonour,

        Je travaille à la croix rouge depuis 8 ans, 5 ans en cec, 2 ans en cae pour 130 heures par mois et maintenant en cdi pour 86 h par mois. Je me suis donné à fond dans ce que je fais et je fais souvent des heures en plus sans être payé ni même félicité. Pour des soucis financier, j’ai demandé à travailler 130 heures par mois mais la présidente refuse pour cause de masse salariale importante. (il faut dire qu’il n’y a plus d’aide de l’état. de plus je me suis rendue compte qu’au niveau salaire j’étais sous payé et ils n’ont pas compté mes anciennetés lors de la nouvelle convention collective. Je suis comptable et on m’a mis employé administrative. Si on lit bien la qualification, je ne fais pas du tout ce travail mais cela permet de sous payer. De plus moi et ma collègue sommes plus humaine vis à vis des gens qui viennent nous voir pour des problèmes. Je trouve inadmissible de sous payer les salariés. Mais je ne sais pas comment faire pour le réclamer et se battre pour que tout les salariés soient respéctés.

        Répondre à ce message
    • N° 22402 Message posté par Anonyme le 14 octobre 2007 à 18:13
      Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
      

      bien ecoute ,il y a q’une chose a faire meme si on gagne une misere il faut se gouper et parler ensemble de ce qui ne va pas a plusieurs on se motive pls quitte a faire des petition ou une journee de greve et laisser le dirlo dans la merde et bien lire votre convention et tout dennoncer a l’inpecteur du travail ; on n’est pas des chiens nous nous travaillons avec du ceur et de l’humanité eux on se le demande depuis que j’ai vu un reportage sur arte la c l roix rouge au temps du nazisme je comprend mieux leur agissement tim e, is money c’est tout pour leur poche

      Répondre à ce message
• Thème: AFP
  N° 17084 Message posté par Anonyme le 4 mars 2006 à 11:14
  Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
  

  je suis aide soignante à la CRF de Sarlat en Dordogne(24) je n’approuve pas cette nouvelle convention. Ma structure comporte 9 aides soignantes, 1 IDE coordinatrice et 2 secraitaires. Peut-on monter un syndicat ? Ou adhérer à l’un d’eux.

  Répondre à ce message
  • N° 25113 Message posté par ANONYME 1966 le 28 juillet 2008 à 21:36
    Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
    

    bj je suis assistante de vie sociale niveau 5 j ai integré la crf et surprise on me disait que mon diplome n est pas reconnue chez eux ,je sais que la crf a la convention collective et a ma connaissance il y as un tarif nationnal sachant que je suis payée comme une aide menagere, je trouve ca frustrant en plus pourquoi donc avoir fais ce diplome s il ne sers a rien je sais pas comment reagir aidez moi

    Répondre à ce message
• Thème: Émission du 7 février 2006 (n° 261)
  N° 21524 Message posté par steward af le 1er juillet 2007 à 18:19
  Séropositivité : une première
  

  Bonjour

  J’ai passé il y a quelques mois les sélections d’air france suite à quoi j’ai été pris. Je suis séropositif et malgré cela j’ai été embauché. j’ai passé les visites médicales du cempn et celle du travail a roissy et le médecin a détecté mes ganglions ds la gorge, elle m’a posé la question et m’a demandé si j’etais séropositif. Elle m’a bien dit que cela n’empecherais pas mon recrutement. Pr mon honnete et ma franchise elle m’a mis apte. Donc je n’ai ni conseils ni d’ordres a donner ou recevoir, mais chacun est un cas donc arreter de dire n’importe quoi En tout cas Air france ne fais pas le test hiv dans les analyses

  Bon courage

  Répondre à ce message
  • N° 21652 Message posté par BOB le 22 juillet 2007 à 11:38
    Séropositivité : une première
    

    Bonjour steward AF, j’aimerai bien avoir plus de détails sur ta visite au CEMPN si tu veux bien.....moi ce fût, tout l’inverse.....inapte alors que tout va bien......j’ai du aller en justice pour être déclaré apte....

    Répondre à ce message
  • N° 24810 Message posté par Bertrand le 17 juin 2008 à 18:56
    Séropositivité : une première
    

    Salut,

    Je suis dans le meme cas que toi, j’ai réussi les sélections de PNC d’AF il y à 2 semaines et je viens d’apprendre ma séropositivité il y à 2 jours, je me pose beaucoup de questions à présent quant à mon intégration chez Air France.

    Es tu PNC ou au sol ? Comment étaient tes T4 et ta charge virale lorsque tu as passé ta visite médicale ? As tu connaissances de PNC qui se sont vu refuser l’embauche à cause de cela ?

    Merci d’avance pour ta réponse.

    Répondre à ce message
    • N° 24875 Message posté par Anonyme le 20 juin 2008 à 22:10
      Aidez moi SVP !!!!
      

      bonjour,

      Etant HIV+ j’aimerais etre PNC, je voulais savoir si je serai direct déclaré inapte par le docteur du centre ou si le CENTRE D’EXPERTISE MÉDICALE DU PERSONNEL NAVIGANT me mettrai apte sachant que tout est nickel à mon niveau. La visite a un cout et j’aimerais ne pas dépenser pour rien de l’argent.... Ps : je suis agent d’escale

      Merci d’avance

      Répondre à ce message
• Thème: Homosexualité
  N° 19023 Message posté par bob33 le 22 octobre 2006 à 10:26
  Séropositivité : une première
  

  La DGAC a été attaqué devant le Conseil d’Etat pour discrimination suite à la déclarations des candidats séropositifs inaptes lors de la visite d’admission PNC. le conseil d’etat a jugé qu’il s’agissait d’une erreur de droit et a annulé l’inaptitude. Malheureusement les médecins du CMAC n’ont pas revu leur copie et ne le feront pas. Pour éviter ce genre de jugement ils souhaitent déclarer tous les PNC séropositifs inaptes même en cours de carriére avec ou sans traitement.....Il faut combattre ce genre de stupidité......surtout que ce sont des médecins incompétents dans le domaine du VIH

  Répondre à ce message
  • N° 19902 Message posté par Bidou le 17 janvier 2007 à 16:56
    Séropositivité : une première
    

    Je souhaiterais savoir si qq a des infos sur la selection anglais. Il semblerait que ca a changé épreuves écrites et orales. Y a t-il qq qui a des infos et si qq peut me dire quelle est la nature des épreuves Merci à tous et dites moi bon courage pour ma visite du 31 prochain. J’attends que qq puisse m’ éclairer se serait vraiment hyper sympa. Merci . NA

    Répondre à ce message
  • N° 24811 Message posté par Bertrand le 17 juin 2008 à 19:01
    Séropositivité : une première
    

    Ce message date de 2006, aujourd’hui en 2008 quand est il ?

    Je viens de réussir les sélections AF en tant que PNC, il y à deux semaines, j’ai appris ma séropositivité il y à quelques jours, je me pose beaucoup de question quant à mon intégration chez AF.

    Est ce que quequ’un ici pourrai m’éclairer.

    Merci d’avance.

    Répondre à ce message
• Thème: Droit du travail
  N° 23400 Message posté par Anonyme le 17 janvier 2008 à 14:31
  Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
  

  je cherche des témoignages sur l’obligation de port de blouses non tissés et jetables lorsque l’on travaille à domicile.Auparavent nous avions plusieurs blouses individuelles en coton nettoyées par un service extérieur.Du jour au lendemain on nous a supprimé cette prestation et obligé de porter ces nouvelles blouses inconfortables et non hygieniques puisqu’elles ne sont pas changées tous les jours.Merci de me dire si tous les ssiad ont la même obligation, nous voudrions savoir si c’est vraiment une directive de la croix rouge ou une lubie de notre direction.

  Répondre à ce message
  • N° 24701 Message posté par Anonyme le 2 juin 2008 à 21:09
    Paris : 200 salariés de la Croix-Rouge dénoncent leur nouvelle convention
    

    je viens de découvrir ce site, je travaille en ssiad a reims depuis plus de dix ans ; au début on avait des blouses coton et une indémnité de nettoyage, il y a 5 ans notre directrice à décidé de passer au blouses à u u à porter pendant la semaine entière ! ça coutait soit disant moins cher et depuis 18 mois on nous a octroyé 4 blouses coton nettoyées par un intervenant ext. !!si votre structure comporte un chsct vous pouvez dénoncer le manque d’hygiène ou bien en parler a la mèdecine du travail.je pense que votre direction veux faire des économies mal placées !

    Répondre à ce message

0 | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 | 35