Skip to main content.

Droit du travail | Hommes séropositifs | Homosexualité | Joël Vermont

Discriminé au travail, Joël, homo et séropositif, a obtenu gain de cause face à son employeur

30 septembre 2009 (lemegalodon.net)

| Votez pour cet article

Mais c’était la première fois qu’il était dans les locaux de la radio Fréquence Paris Plurielle (FPP 106.3 FM) pour participer à l’émission Survivre au sida.

Peut-être que certains d’entre vous le connaissent déjà, puisqu’il était déjà intervenu dans l’émission par téléphone, en mars 2006.

Salarié dans le secteur bancaire, il avait raconté comment, à cause de la découverte de sa séropositivité, sa patronne et ses collègues l’avaient exclu, rejeté et poussé vers la porte.

Il était alors déterminé à battre pour dénoncer la discrimination et réclamer des indemnités.

Trois ans plus tard, où en est-il ? A-t-il obtenu gain de cause ?

Aujourd’hui, l’équipe de Survivre au sida a voulu savoir si Joël a obtenu ce qu’il voulait et quel message il souhaite faire passer aux personnes confrontées aux discriminations dans le cadre du travail.

Entretien : Sandra Jean-Pierre